Новости
Как заключить эффективный колдоговор?
На этот вопрос получили ответ участники зонального семинара Учебно-методического центра ФПСК по программе «Коллективный договор как эффективный способ согласования интересов работодателя и работников», который прошел в Кисловодске. В мероприятии приняли участие профактивисты из городов-курортов КМВ, Лермонтова, Минераловодского городского округа, Предгорного муниципального района.Открывая занятие, директор УМЦ ФПСК Т. Федорова отметила особое значение колдоговорного регулирования в сфере труда в условиях экономической нестабильности и обозначила необходимость обучения профсоюзного актива навыкам ведения коллективных переговоров, разработки проектов КД и изучению процедуры его заключения.
День Здоровья
Всемирному дню Здоровья 7 апреля был посвящен Турнир по настольному теннису среди работников Ставропольского филиала ПАО «Ростелеком», который организовала первичная профсоюзная организация филиала.Наша консультация по вопросам охраны труда
У нас произошел легкий несчастный случай на производстве. Каков порядок его расследования и учета?
Вопрос:У нас произошел легкий несчастный случай на производстве. Каков порядок его расследования и учета?
Ответ:
Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве определяется Положением о расследовании несчастных случаев на производстве. В случае получения работником травмы или иного вреда здоровью работодатель обязан:
- обеспечить незамедлительное оказание пострадавшему помощи, а при необходимости доставку его в учреждение скорой медицинской помощи или любое медицинское учреждение;
- организовать формирование комиссии по расследованию несчастного случая и утвердить ее состав;
- обеспечить сохранение до начала расследования обстоятельств и причин несчастного случая» обстановки на месте и оборудования, такими, какими они были на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью работников и не приводит к аварии);.
Расследование обстоятельств и причин несчётного случая проводится комиссией в течении трех суток с момента его происшествия. На основании материалов расследования составляется акт по форме Н-1 в котором должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушение нормативных требований по охране труда.
Каждый акт учитывается организацией по месту основной работы пострадавшего, регистрируется в журнале регистрации несчастных случаев установленной формы. Один экземпляр акта выдается пострадавшему, второй экземпляр хранится вместе с материалами расследования в течение 45 лет в организации по основному месту работы пострадавшего. Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев рассматривается государственной инспекцией труда или судом. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем решений государственного инспектора по охране труда. Государственный инспектор по охране труда при необходимости имеет право самостоятельно проводить расследование несчастного случая не зависимо от срока его происшествия.
