Новости
Когда отсутствие на работе – не прогул (судебная практика)
Напомним, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации под прогулом подразумевается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его продолжительности, а также случаи отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).Трансляция Торжественного заседания Генерального Совета ФНПР
19 сентября в 11 часов по московскому времени состоялось торжественное заседание Генерального Совета ФНПР, посвященное 30-летию Федерации Независимых Профсоюзов РоссииСанаторно-курортный комплекс прфосоюзов
Мероприятия
![Внимание: Росздравнадзор! Внимание: Росздравнадзор!](/upload/iblock/602/602be695c49ec567c4faf329197b9fc8.jpg)
Внимание: Росздравнадзор!
В соответствии с письмом Территориального органа Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по Ставропольскому краю, доводим до Вашего сведения информацию о необходимости регистрации на информационном ресурсе маркировки организаций всех форм собственности, имеющих лицензию на медицинскую и/или фармацевтическую деятельность в первом квартале 2019 г.
Порядок регистрации (с пошаговой инструкцией) размещен на официальном сайте Территориального органа Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по Ставропольскому краю в разделе «Новости».