Новости
Новая Конвенция МОТ защитит от насилия и домогательств в сфере труда
На 108-й сессии Международной конференции труда были приняты первая в истории Конвенция об искоренении насилия и домогательств в сфере труда и сопутствующая Рекомендация. На саму проблему и своевременность принятия этой конвенции указывает и Ежегодный глобальный индекс по правам человека, опубликованный недавно Международной конфедерацией профсоюзов. По ее данным, с домогательствами в мире хотя бы однажды сталкивались от 40 до 50 процентов трудящихся.Комментирует руководитель Департамента международного сотрудничества Аппарата ФНПР Наталья Климова:
Принятая конвенция призывает страны, входящие в Международную организацию труда (МОТ), обеспечивать право людей на труд без насилия и домогательств. После ратификации
Может ли пятница стать выходным?
Возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю активно обсуждается и в мире, и в нашей стране. Рассмотрев предложения, изложенные Председателем Правительства РФ Дмитрием Медведевым на заседании 108-й сессии Международной конференции труда, ФНПР направила в Министерство труда и социальной защиты России свои предложенияКомментирует заместитель руководителя Департамента социально – трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР Елена Косаковская:
Социально-трудовые отношения
Конструктивный социальный диалог является основой развития экономики региона, повышения качества жизни граждан
В фокусе внимания - основные государственные гарантии в социально-трудовой сфере
|
|
Система социального партнёрства в Ставропольском крае
Органы социального партнерства
Краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
Краевые отраслевые комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Территориальные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Территориальные отраслевые комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Комиссии по ведению коллективных переговоров на локальном уровне
Документы социального партнёрства, принятые в Ставропольском крае
По данным членских организаций ФПСК по состоянию на 01 января 2024 года в системе социального партнерства края действуют краевое трехстороннее соглашение; 12 краевых отраслевых соглашений; 33 территориальных трехсторонних соглашений; 64 отраслевых территориальных соглашений.
В организациях, в которых осуществляют деятельность первичные профсоюзные организации, действуют 2 541 коллективный договор, которые распространяются на 220,9 тыс. работников, в том числе на 175,4 тыс. членов профсоюзов.
Краевая нормативно-правовая база социального партнерства
3.Закон Ставропольского края от 24.06.2002 N 24-кз "О порядке принятия законов Ставропольского края"
Ставропольская краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
Координаторы Ставропольской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений:
1. Дубровин Сергей Васильевич – заместитель председателя Правительства Ставропольского края
2. КАЛИНЧЕНКО Лариса Анатольевна – координатор стороны Правительства Ставропольского края, заместитель председателя Правительства Ставропольского края - министр финансов Ставропольского края;
3. ЧЕЧИНА Татьяна Ильинична – координатор стороны Профсоюзов, председатель территориального союза «Федерация профсоюзов Ставропольского края»;
4. ГУРЬЯНОВ Владимир Михайлович – координатор стороны работодателей, президент регионального союза работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья», председатель Совета директоров АО «Арнест».
- Состав стороны профсоюзов Ставропольской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
- ПЛАН работы Ставропольской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений
- Решения Ставропольской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений
- Постоянная комиссия Совета Федерации профсоюзов Ставропольского края по социальному партнерству и защите социально-трудовых прав работников
- Деятельность территориальных органов социального партнёрства
- Краевой конкурс «Эффективный коллективный договор – основа согласования интересов сторон социального партнерства»
