Новости
На Дне охраны труда в Арзгирском муниципальном районе говорили о легализации трудовых отношений в субъектах малого и среднего бизнеса.
В работе совещания приняли участие заместитель главы администрации Арзгирского муниципального района Т.Н.Винокурова, руководитель правового отдела — главный правовой инспектор ФПСК А.Ю.Бутова, заместитель начальника Управления Пенсионного фонда РФ по Арзгирскому району О.Е.Самокиш, председатель координационного совета организаций профсоюзов АМР Т.Р.Левченко, представители работодателей и профактива района, инженеры по охране труда.В пятерке лучших
В Георгиевске завершился межрегиональный фестиваль студенческих отрядов Северо-Кавказкого и Южного федеральных округов, в котором приняли участие 26 студенческих отрядов из Кабардино-Балкарии, Калмыкии, Волгоградской области и Ставрополья. Буденновский район представляли студенты Прасковейского техникума, которые являются членами профсоюзной организации техникума и трудятся в сельскозяйственном отряде «Товарищ» Прасковейского сельскохозяйственного техникума (командир Л. Мхитарьян).Территориальный уровень и территориальные соглашения
5. Рекомендовать администрации Благодарненского и администрации Труновского муниципальных районов обеспечить: выполнение обязательств территориальных трехсторонних соглашений и отраслевых соглашений; рассмотрение на заседаниях территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений хода выполнения территориальных трехсторонних соглашений не реже одного раза в год; рост числа коллективных договоров и увеличение процента охвата коллективными договорами работников к среднесписочной численности работников, действующих организаций; заключение качественных по содержанию коллективных договоров, базирующихся на положениях краевого трехстороннего соглашения, отраслевых соглашений; активное участие в краевом конкурсе «Эффективный коллективный договор – основа согласования интересов сторон социального партнерства» и в региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»; информирование населения муниципального образования о развитии социального партнерства, о социально-ответственных работодателях, а также о работодателях, нарушающих трудовое законодательство и обязательства, взятые ими в соглашениях и коллективных договорах.»