Новости
Стартовал новый учебный год профсоюзов
В Федерации профсоюзов Ставропольского края стартовал новый учебный год. Около 150 молодых профсоюзных активистов края приняли участие в первом занятии Университета правовых знаний УМЦ ФПСК по теме: «Законодательные основы правозащитной деятельности профсоюзов».
Обменялись опытом
В рамках традиционных встреч по обмену опытом между первичными профорганизациями краевой организации профсоюза работников химических отраслей промышленности состоялся заинтересованный разговор на базе первичной профсоюзной организации ОАО «Невинномысский Азот», куда с визитом в полном составе прибыл вновь избранный профком ППО филиала ФГУП НПО «Микроген» МЗ РФ «Аллерген» (г. Ставрополь).Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
В Ставрополе прошел семинар «Коллективный договор как инструмент социального партнерства»
В его работе приняли около 50 представителей профсоюзного актива организаций и предприятий края. На занятии обсуждались правила и приемы управления переговорами по заключению коллективного договора, сама процедура, содержание коллективного договора. Были даны разъяснения по алгоритму действий сторон при заключении коллективного договора (внесении изменений в коллективный договор). Эти вопросы подробно разъяснил заместитель председателя ФПСК Денис Сидоренко.
Он также раскрыл инструментарий для обоснования вносимых профсоюзной стороной предложений. В частности, лектор уделил внимание документам нормативно-правового регулирования, аналитической информации о текущем состоянии организации, психологическим методам.
Также слушатели обсудили вопросы реализации отдельных положений нового краевого трехстороннего соглашения.
Далее программой семинара было предусмотрено изучение процедуры уведомительной регистрации и организации контроля за выполнением коллективного договора. Эти вопросы осветила консультант отдела трудовых отношений министерства труда и социальной защиты населения СК Марина Ефанова. Спикер указала на типичные ошибки, выявляемые специалистами краевого минтруда при изучении колдоговоров - отсутствие критериев для стимулирующих выплат, не указываются даты выплаты заработной платы, часто встречаются формулировки, противоречащие действующему трудовому законодательству. Например, «работодатель обеспечивает частичную стирку рабочей одежды», «работодатель перечисляет сумму отпускных за два дня до начала отпуска» и др. Перечислив нарушения, она также дала рекомендации по повышению эффективности КД.
По итогам семинара все слушатели получили сертификаты о прохождении обучения.
