Новости
Даешь строительство социальной справедливости!
Исполком Федерации профсоюзов Ставропольского края поддержал решение ФНПР о проведении всероссийской первомайской акции профсоюзов под главным лозунгом: «Даешь строительство социальной справедливости!». Эта тема красной нитью прошла через обсуждение ключевых вопросов насыщенной повестки дня, посвященных выработке путей повышения эффективности работы ставропольских профсоюзов в сфере коллективно-договорного регулирования, правозащитной работы, обеспечения контроля за охраной труда, организационного укрепления.В Кисловодске прошел X градостроительный форум Северного Кавказа «Строймастер»
В Кисловодске прошел X градостроительный форум Северного Кавказа «Строймастер», приуроченный к празднованию 10-летнего юбилея Союза Строителей Ставропольского края. В совещаниях по проблемам развития отрасли и мероприятиях, посвященных этой дате, приняли участие зам. председателя Правительства СК - министр строительства и архитектуры СК С.Н.Кобылкин, президент Союза Строителей края С.П.Попов, председатель Ставропольской краевой организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ Н.А.Дмитриенко, руководители ведущих строительных организаций и отраслевых объединений работодателей СКФО.Учебно-методический центр
Программы обучения. Учебно-методический центр ФПСК
Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Правовое регулирование трудовых отношений: общие правила и сложные вопросы» (16 ак. часов)
(Для руководителей и специалистов кадровых служб, специалистов юридических служб, руководителей организаций и др.)
В программе:
1.Новое в регулировании трудовых отношений в 2018-2019 гг.: особенности применения. Изменения в трудовом законодательстве, касающиеся оплаты труда работников в 2019 году. Новое в регулировании трудовых отношений в связи с пенсионной реформой. Особенности регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников. Актуальные вопросы применения норм трудового законодательства в организациях.
2.Особенности оформления личных дел работников.
Состав личного дела работника. Формирование и ведение личного дела. Сроки хранения.
3. Защита персональных данных работников: новые требования.
Постановка работы с персональными данными в отделе кадров «с нуля». Требования законодательства РФ в области зашиты персональных данных. Перечень организационно-распорядительной документации предприятия по защите персональных данных. Практические рекомендации по защите персональных данных. Изменения в проверках по персональным данным работников. Как избежать штрафов Роскомнадзора.
4.Как скорректировать работу в кадровой службе с учетом пенсионной реформы. Изменения в пенсионном законодательстве. Новации в трудовых отношениях, связанные с пенсионной реформой.
5. Внедрение профстандартов: сложные вопросы.
Как и в какие сроки перевести персонал на профстандарты и что делать при появлении новых. Правовые позиции Минтруда РФ по вопросам применения профессиональных стандартов. Формирование требований к квалификации работников на основе профессиональных стандартов. Требования к образованию, обучению и опыту работы работников. Как внести изменения в кадровые документы. Должностная инструкция по обязательным профстандартам.
6.О риск-ориентированном подходе к проведению проверок соблюдения трудового законодательства.
Риск – ориентированный подход при проведении плановых проверок. Внедрение опросных листов. Критерии отнесения работодателей к определенной категории риска. Система добровольного внутреннего контроля (самоконтроля) работодателями соблюдения требований трудового законодательства. Проведение самопроверки на основе проверочных листов (интернет-сервис «Электронный инспектор труда»). Типичные нарушения трудового законодательства (из практики проверок ГИТ). Первые итоги инспекционной практики с применением проверочных листов.
