Новости
С 24 мая меняются требования к медосмотрам работников, работающих за компьютерами
Теперь в соответствии с Приказом Минтруда России N 187н, Минздрава России N 268н от 03.04.2020 не нужно направлять на обязательный медосмотр тех, кто более 50% рабочего времени проводит за компьютерами. Работник должен будет проходить обследование, только если на рабочем месте превышен предельно допустимый уровень электромагнитного поля широкополосного спектра частот (5 Гц - 2 кГц, 2 кГц - 400 кГц).
Поздравили с юбилеем Победы в Великой Отечественной войне
Руководство и профсоюзная организация ФПСК поздравили ветеранов, чей трудовой путь был связан с профсоюзами края, с 75-й годовщиной Великой Победы.
Учебно-методический центр
Программы обучения. Учебно-методический центр ФПСК
Программа обучения (2015-2016 учебный год) «Актуальные вопросы применения трудового законодательства»
(Для председателей, зам.председателей профорганизаций, членов комиссий по правозащитной работе и кадровой политике, внештатных правовых инспекторов, руководителей и специалистов кадровых служб и др.)
Содержание: Трудовой договор: понятие, содержание, сроки, гарантии при его заключении и расторжении. Мотивированное мнение профкома. Виды трудовых договоров. Стороны трудовых отношений. Ответственность сторон трудовых отношений. Особенности заключения срочного трудового договора. Гражданско-правовой договор. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Особый порядок расторжения трудового договора в связи с ликвидацией предприятий, при сокращении численности или штата. Общие правила прекращения трудового договора. Увольнение по соглашению сторон. Увольнение по инициативе работника. Выплаты при увольнении.
Порядок учета мнения выборного профсоюзного органа при принятии локальных нормативных актов, при расторжении трудовых договоров по инициативе работодателя и т.п. Разрешение трудовых конфликтов в досудебном порядке.
Нарушения трудового законодательства: из практики работы ГИТ
Нарушения трудового законодательства в области: оплаты труда (порядка и сроков выплаты заработной платы), режима труда и отдыха (порядок предоставления и оплаты отпусков) и т.п. Незаконные увольнения работников, дисциплинарные взыскания.
Анализ судебной практики по делам, связанным с нарушениями трудовых прав работников
Практика правозащитной работы краевых отраслевых организаций профсоюзов.
(Формы обучения: лекции-консультации, решение ситуационных задач, практика работы профсоюзных организаций).