Новости
Война против пенсионеров
На кладбище будет попасть проще, чем выйти на пенсию. Кто бы мог еще две недели назад представить, что тема Чемпионата мира по футболу в России станет не главной? Тем не менее вперед вырвалась тема повышения пенсионного возраста. Ее вбросили неожиданно, “без объявления войны”. Причем именно тогда, когда запрещены все акции протеста, даже одиночные пикеты. Правительство понимает, что идет на весьма непопулярную меру: по социологическим опросам, против нее высказалось 92% населения. Власти стараются выдавать как можно меньше информации о грядущей пенсионной реформе. “Солидарность” же, наоборот, собрала все, что об этом известно.
ФНПР предлагает план коллективных действий против повышения пенсионного возраста
Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) 18 июня вечером разослала во все членские территориальные и отраслевые профорганизации письмо о коллективных действиях в связи с планами правительства по повышению пенсионного возраста.Учебно-методический центр
Программы обучения. Учебно-методический центр ФПСК
Программа обучения (2018-2019 учебный год) «О практике регулирования вопросов оплаты труда в локальных нормативных актах, колдоговорах, соглашениях».
(Для председателей, зам. председателей выборных органов профсоюзных организаций, членов комиссий по социально-экономическим и правовым вопросам, ведению коллективных переговоров и др.)
Содержание:
Правовые основы регулирования вопросов оплаты труда. Установление систем оплаты труда: требования законодательства. Основные государственные гарантии по оплате труда работников. Законодательное и договорное регулирование заработной платы в организациях. Система нормативно-правовых актов по оплате труда.
Коллективный договор как правовой акт. Законодательные основы социального партнерства. Правовой статус коллективного договора. Ведение коллективных переговоров по разработке проекта и заключению коллективного договора. Организация контроля за выполнением КД, ответственность сторон за невыполнение положений колдоговора. Порядок внесения изменений и дополнений в КД.
Рекомендации по формированию раздела «Оплата труда» в коллективном договоре с учетом отраслевой специфики. Установление минимальной тарифной ставки, минимальной заработной платы, размеров тарифных ставок, ставок заработной платы (окладов) различных категорий работников. Доплаты и надбавки. Установление компенсационных выплат (за сверхурочные работы, за совмещение профессий и расширение зоны обслуживания, за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др.). Особенности оплаты труда сезонных работников. Установление стимулирующих выплат, в том числе премий.
Локальные акты работодателя, регулирующие вопросы оплаты труда: виды, содержание, алгоритм разработки.
Тест 25 вопросов на знание трудового законодательства.
Преподаватели: представители профсоюзных структур, министерства труда и социальной защиты населения СК, органов надзора и контроля.
Формы обучения: лекции, блиц-консультации (вопрос-ответ), кейс-практикумы и др.
