Новости
01.04.2020
Внимание: телефоны «горячей линии» изменились
В связи с переводом работников ФПСК на удаленный режим работы, получить консультацию по возникающим вопросам, касающимся возможных нарушений трудовых прав работников из-за угрозы распространения коронавируса, можно по телефонам: 8-962-440-29-18, 8-962-442-81-42, 8(8652) 35-18-06.30.03.2020
Принуждать работника уходить в неоплачиваемый отпуск неправомерно!
Работодатель не имеет права отправлять работника в отпуск без сохранения зарплаты против его согласия. Об этом напомнили в Минтруде.Актуальные вопросы трудового законодательства
Новые сроки обращения в суд при трудовых конфликтах
Изменения, внесенные в ст. 29 Гражданского процессуального кодекса РФ упростят для работников защиту собственных трудовых прав. Согласно внесенным изменениям в ст. 29 Гражданского процессуального кодекса РФ иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.Помимо этого, изменились сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. По вопросам полной либо частичной невыплаты заработной платы согласно ст. 392 ТК, работник вправе обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты заработной платы.
При иных трудовых конфликтах срок обращения в суд остался прежний- в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Указанные изменения введены Федеральным законом от 03.07.2016 № 272 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» и начнут действовать с 3 октября текущего года.
