Новости
28.01.2013
Открытое письмо Общественного объединения – «Всероссийский Электропрофсоюз» Президенту Российской Федерации В.В. Путину.
От имени работников электроэнергетики России Центральный комитет Общественного объединения – «Всероссийский Электропрофсоюз» направил открытое письмо Президенту РФ В.В. Путину, в котором обратил его внимание на негативную ситуацию, сложившуюся в области социально-трудовых отношений в электроэнергетическом комплексе страны.25.01.2013
Бюджетникам – достойную зарплату!
На расширенном заседании координационного совета организаций профсоюзов Петровского муниципального района обсуждали вопрос о поэтапном совершенствовании системы оплаты труда в муниципальных учреждениях социальной сферы. В мероприятии приняли участие глава администрации ПМР А.А. Захарченко, зам. председателя ФПСК Т.И. Чечина, руководители структурных подразделении администрации, учреждений социальной сферы и профактив района, а также приглашенные с целью обмена опытом председатели КСОП ряда муниципальных районов.Актуальные вопросы трудового законодательства
Новые сроки обращения в суд при трудовых конфликтах
Изменения, внесенные в ст. 29 Гражданского процессуального кодекса РФ упростят для работников защиту собственных трудовых прав. Согласно внесенным изменениям в ст. 29 Гражданского процессуального кодекса РФ иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.Помимо этого, изменились сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. По вопросам полной либо частичной невыплаты заработной платы согласно ст. 392 ТК, работник вправе обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты заработной платы.
При иных трудовых конфликтах срок обращения в суд остался прежний- в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Указанные изменения введены Федеральным законом от 03.07.2016 № 272 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» и начнут действовать с 3 октября текущего года.
