Новости
Когда отсутствие на работе – не прогул (судебная практика)
Напомним, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации под прогулом подразумевается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его продолжительности, а также случаи отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).Трансляция Торжественного заседания Генерального Совета ФНПР
19 сентября в 11 часов по московскому времени состоялось торжественное заседание Генерального Совета ФНПР, посвященное 30-летию Федерации Независимых Профсоюзов РоссииАктуальные вопросы трудового законодательства
10.01.2024
Прожиточный минимум в Ставропольском крае
(Постановление Правительства Ставропольского края от 14 декабря 2023 г. N 747-п "Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Ставропольском крае на 2024 год")
Размер прожиточного минимума в Ставропольском крае в 2024 году
Прожиточный минимум в Ставропольском крае
(Постановление Правительства Ставропольского края от 14 декабря 2023 г. N 747-п "Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Ставропольском крае на 2024 год")