Новости
Организация, которая уверенно движется вперед
На IX отчетно-выборной конференции Ставропольской краевой организации Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания подвели итоги и оценили ее деятельность за прошедшие пять лет, определи основные направления работы на предстоящий период.Как изменить ситуацию к лучшему?
Эффективное производство сельскохозяйственной продукции стало темой очередного заседания Общественного совета министерства сельского хозяйства края, участниками которого стали представители ведомства, агроработодатели. Профсоюзную позицию озвучил председатель Ставропольской краевой организации Профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ Сергей Марнопольский.
Актуальные вопросы трудового законодательства
Трудовым кодексом установлен срок для отказа соискателю на должность
Трудовым кодексом установлен срок для отказа соискателю на должность
В соответствии с ч. 5. ст. 64 ТК РФ по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. При этом до недавнего времени ТК РФ не определял сроки, в которые работодатель должен ответить письменно соискателю.
В связи с этим возникали спорные ситуации при обращении в суд об обжаловании действий работодателя.
Так, суды, ссылаясь на отсутствие в ТК РФ конкретных указаний на этот счет, указывали на то, что данный срок должен быть разумным и по общим правилам не может превышать 30 дней, исчисляемых с даты обращения, а при поступлении заявления посредством почтовой (или иной) связи - с момента регистрации заявления.
На сегодняшний день срок ответа законодательно установлен: ч. 5 ст. 64 ТК РФ изложена в новой редакции, согласно которой работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Изменения в названную норму внесены Федеральным законом от 29.06.2015 N 200-ФЗ "О внесении изменения в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации".
Напомним, что трудовое законодательство не допускает необоснованных отказов в приеме на вакантную должность.