Новости
Профсоюзные здравницы принимали поздравления
В Доме культуры курорта в Кисловодске состоялось торжественное собрание работников санаторно-курортных учреждений профсоюзов на КМВ, посвященное Дню медицинского работника. Поздравить их с профессиональным праздником пришли генеральный директор ООО «Курортное управление» (холдинг) г. Кисловодск» Н. Мурашко, секретарь-заведующая отделом профсоюзного имущества ФПСК С. Зверева, председатель Думы Кисловодска С. Финенко, руководители профсоюзных здравниц.
В питьевые бюветы – с кошельком и паспортом?
Общественность Ставрополья, жители и гости региона Кавказских Минеральных Вод находятся в ожидании решения резонансного вопроса по бюветам знаменитых источников «Славяновский», «Смирновский» и «Лермонтовский» в городе-курорте Железноводске. Прокомментировать ситуацию мы попросили генерального директора ООО «Курортное управление» (холдинг) г. Кисловодск», депутата Думы Ставропольского края, зам. председателя Федерации профсоюзов СК (на общественных началах) Н. Мурашко.Актуальные вопросы трудового законодательства
Трудовым кодексом установлен срок для отказа соискателю на должность
Трудовым кодексом установлен срок для отказа соискателю на должность
В соответствии с ч. 5. ст. 64 ТК РФ по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. При этом до недавнего времени ТК РФ не определял сроки, в которые работодатель должен ответить письменно соискателю.
В связи с этим возникали спорные ситуации при обращении в суд об обжаловании действий работодателя.
Так, суды, ссылаясь на отсутствие в ТК РФ конкретных указаний на этот счет, указывали на то, что данный срок должен быть разумным и по общим правилам не может превышать 30 дней, исчисляемых с даты обращения, а при поступлении заявления посредством почтовой (или иной) связи - с момента регистрации заявления.
На сегодняшний день срок ответа законодательно установлен: ч. 5 ст. 64 ТК РФ изложена в новой редакции, согласно которой работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Изменения в названную норму внесены Федеральным законом от 29.06.2015 N 200-ФЗ "О внесении изменения в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации".
Напомним, что трудовое законодательство не допускает необоснованных отказов в приеме на вакантную должность.
