Новости
День охраны труда в Шпаковском районе
Участники районного Дня охраны труда в Шпаковском районе обсуждали тему колдоговорного регулирования социально-трудовых отношений. В работе совещания приняли участие зам. главы администрации ШМР В.П.Черногорова, главный специалист отдела социально-трудовых отношений ФПСК О.А.Подуст, председатель Шпаковской районной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ О.Н.Мягкова, главный специалист Управления труда и социальной защиты населения ШМР И.Н.Еремина, руководители и специалисты по охране труда районных организаций, профсоюзный актив.
Отметили сразу два юбилея
Во Дворце культуры г. Георгиевска прошло торжественное заседание, посвященное 95-летию профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания и 20-летию Ставропольской краевой организации профсоюза. В нем приняли участие глава г. Георгиевска Александр Манаков, председатель Думы города Людмила Козина, заместитель главы администрации Георгиевского муниципального района Светлана Жураховская, профсоюзный актив города и района, ветераны профсоюзного движения, социальные партнеры – руководители органов местного самоуправления, представители средств массовой информации.Актуальные вопросы трудового законодательства
Трудовым кодексом установлен срок для отказа соискателю на должность
Трудовым кодексом установлен срок для отказа соискателю на должность
В соответствии с ч. 5. ст. 64 ТК РФ по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. При этом до недавнего времени ТК РФ не определял сроки, в которые работодатель должен ответить письменно соискателю.
В связи с этим возникали спорные ситуации при обращении в суд об обжаловании действий работодателя.
Так, суды, ссылаясь на отсутствие в ТК РФ конкретных указаний на этот счет, указывали на то, что данный срок должен быть разумным и по общим правилам не может превышать 30 дней, исчисляемых с даты обращения, а при поступлении заявления посредством почтовой (или иной) связи - с момента регистрации заявления.
На сегодняшний день срок ответа законодательно установлен: ч. 5 ст. 64 ТК РФ изложена в новой редакции, согласно которой работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Изменения в названную норму внесены Федеральным законом от 29.06.2015 N 200-ФЗ "О внесении изменения в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации".
Напомним, что трудовое законодательство не допускает необоснованных отказов в приеме на вакантную должность.
