Новости
Когда отсутствие на работе – не прогул (судебная практика)
Напомним, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации под прогулом подразумевается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его продолжительности, а также случаи отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).Трансляция Торжественного заседания Генерального Совета ФНПР
19 сентября в 11 часов по московскому времени состоялось торжественное заседание Генерального Совета ФНПР, посвященное 30-летию Федерации Независимых Профсоюзов РоссииАктуальные вопросы трудового законодательства
Установлен новый прожиточный минимум на территории Ставропольского края
В соответствии с Постановлением Правительства Ставропольского края от 27.04.2017 № 173-п прожиточный минимум для трудоспособного населения в Ставропольском крае по итогам 1 квартала 2017 года составил 8997 рублей.