Новости
Встреча главы Новоселицкого муниципального района А.А.Нагаева с районным профсоюзным активом
На встрече главы Новоселицкого муниципального района А.А.Нагаева с районным профсоюзным активом в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» представители профсоюзов подняли ряд актуальных вопросов социально-экономического развития НМР и внесли ряд конкретных предложений по их решению. Одно из них касалось проблемы непредоставления положенных выплат работникам культуры района на членов семьи, находящихся на их иждивении, согласно решению Совета депутатов Новоселицкого муниципального района от 09.04.2003 года № 172 «О положении о дополнительных мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, работающих и проживающих в Новоселицком муниципальном районе». В результате глава муниципального района дал поручение просчитать расходы на эти выплаты и представить соответствующие предложения на заседание Совета района. Как сообщила председатель координационного совета организаций профсоюзов НМР Н.В.Баева, на сегодняшний день средства на эти цели в объеме 288 тыс. руб. предусмотрены в проекте бюджета НМР на 2012 год.На Дне охраны труда в Пятигорске обсуждали состояние социального партнерства как механизма регулирования социально-трудовых отношений
На Дне охраны труда в Пятигорске обсуждали состояние социального партнерства как механизма регулирования социально-трудовых отношений. В мероприятии приняли участие зам.главы администрации города-курорта М.Г.Вахова, зам.председателя ФПСК А.О.Коваленко, председатель координационного совета организаций профсоюзов в г.Пятигорске М.М.Акинфиева, государственный инспектор по правовым вопросам Государственной инспекции труда в СК Я.В.Саламаха, городской профактив и представители работодателей.Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
С новыми знаниями к новым успехам: цикл семинаров для председателей ППО завершен в Ставрополе
В Ставрополе состоялось завершающее занятие из цикла семинаров «Основы профсоюзного движения», организованных для обучения впервые избранных председателей первичных профсоюзных организаций системы здравоохранения края.
Организаторами мероприятия выступили Учебно-методический центр Федерации профсоюзов Ставропольского края и краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ.
Семинарская программа охватила правовые и организационные основы работы профсоюзов, вопросы оплаты, охраны труда, социальных гарантий, колдоговорного регулирования трудовых отношений, а также новые формы мотивации профсоюзного членства, управление конфликтами в профсоюзной деятельности и др.
Последнее занятие цикла было посвящено изучению вопросов участия профсоюзной организации в решении вопросов оплаты труда и колдоговорному регулированию трудовых отношений.
Главный аналитик министерства здравоохранения Ставропольского края Татьяна Филатова подробно разъяснила состав заработной платы медиков, вопросы нормирования труда, рассказала об особенностях применения Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения. Акцентировала она внимание собравшихся и на нормах Отраслевого соглашения между министерством здравоохранения СК и Ставропольской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения РФ.
Вопросы использования средств обязательного медицинского страхования на выплату заработной платы медикам раскрыл начальник контрольно-ревизионного управления Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ставропольского края Павел Лянгузов. Он дал разъяснения по реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования.
В свою очередь, заместитель председателя Ставропольской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ Галина Скочко дала конкретные рекомендации по формированию раздела «Оплата труда» в коллективном договоре, а также разъяснила процедуру заключения этого важнейшего правового акта.
После успешно пройденного тестирования, слушатели получили сертификаты о прохождении обучения.
Участники отметили практическую пользу семинаров и выразили желание проводить такие мероприятия чаще. Новые знания и инструменты работы, обмен опытом, установление полезных контактов — все это делает обучение полезным и вдохновляющим на более эффективную работу в профсоюзных организациях.
