Новости
День охраны труда в Ипатовском районе
В г. Ипатово участники районного Дня охраны труда проанализировали распространенные нарушения требований охраны труда и причины производственного травматизма на предприятиях района. В работе семинара-совещания приняли участие заместитель главы администрации, начальник отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды администрации Ипатовского муниципального района Н.С.Головинов, начальник отдела труда управления труда и социальной защиты населения администрации ИМР А.Э.Кочин, главный технический инспектор труда ФПСК С.В.Афонин, представители Гострудинспекции в СК, работодатели и профактив района.
В преддверии Первомая Молодежный совет Федерации профсоюзов Ставропольского края провел традиционную экологическую акцию
В преддверии Первомая Молодежный совет Федерации профсоюзов Ставропольского края провел традиционную экологическую акцию по благоустройству и озеленению «Праздничный наряд - Ставрополью». Ее главное мероприятие прошло в г.Ставрополе, собрав на уборке любимого места отдыха горожан – парка Победы - свыше 200 активистов первичных профсоюзных организаций студентов СГУ, СтГАУ, СГМА, СГПИ, СевКавГТУ, СБМК, ССТ.Актуальные вопросы трудового законодательства
Трудовым кодексом установлен срок для отказа соискателю на должность
Трудовым кодексом установлен срок для отказа соискателю на должность
В соответствии с ч. 5. ст. 64 ТК РФ по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. При этом до недавнего времени ТК РФ не определял сроки, в которые работодатель должен ответить письменно соискателю.
В связи с этим возникали спорные ситуации при обращении в суд об обжаловании действий работодателя.
Так, суды, ссылаясь на отсутствие в ТК РФ конкретных указаний на этот счет, указывали на то, что данный срок должен быть разумным и по общим правилам не может превышать 30 дней, исчисляемых с даты обращения, а при поступлении заявления посредством почтовой (или иной) связи - с момента регистрации заявления.
На сегодняшний день срок ответа законодательно установлен: ч. 5 ст. 64 ТК РФ изложена в новой редакции, согласно которой работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Изменения в названную норму внесены Федеральным законом от 29.06.2015 N 200-ФЗ "О внесении изменения в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации".
Напомним, что трудовое законодательство не допускает необоснованных отказов в приеме на вакантную должность.
