Новости

19.06.2020

Трудовые права работников – под контроль

Федерация профсоюзов Ставропольского края провела очередную, уже четвертую онлайн-конференцию, посвященную актуальным вопросам, связанным с применением трудового законодательства в период пандемии. Центральными темами обсуждения стали не теряющие актуальности проблемы, связанные с постановкой на учет по безработице и выплатой пособий безработным гражданам, и вопросы, связанные с соблюдением трудового законодательства в сфере охраны труда.

19.06.2020

Сроки действия СОУТ скорректированы

Срок действия результатов проведения специальной оценки условий труда, истекающий в период с апреля по сентябрь 2020 года, продлевается до 1 октября этого года.

18.06.2020

Уважаемые работники здравоохранения Ставрополья! Примите искренние поздравления с профессиональным праздником!

Вы выбрали самую гуманную и благородную профессию, требующую глубоких знаний, исключительного трудолюбия и полной самоотдачи. А главное – душевной щедрости, чуткости и отзывчивости.

17.06.2020

Профсоюзы - за повышение эффективности социального диалога

Вопрос о задачах профсоюзов в текущих социально-экономических условиях стал центральной темой состоявшегося 17 июня заседания Совета Федерации профсоюзов Ставропольского края.

16.06.2020

Внимание! Истекает срок уведомления работников об электронных трудовых книжках

В соответствии с Федеральным законом от 16.12.2019 № 439-ФЗ по 30 июня включительно следует сообщить каждому работнику:

15.06.2020

Индексация заработной платы, ответственность работодателя за непроведение

В соответствии со ст. 130 Трудового кодекса РФ меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы относятся к основным государственным гарантиям по оплате труда работников. В соответствии со ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

11.06.2020

Техническая инспекция труда напоминает о работе в жару: права работника и обязанности работодателя!

Работа в жаркую погоду – это особые условия труда, которые накладывают определенные обязанности на работодателей. Если работники будут вынуждены летом продолжать работу в душном и жарком помещении, то работодатели должны позаботиться о комфорте сотрудников. Которые, в свою очередь, также должны знать свои права на защиту от жары и требовать их соблюдения от руководства.

Наши партнеры